採用情報

ひとりひとりの将来を見据えながら、適性や希望に応じて担当業務を設定しています。入社後、まずは事業の基礎となるECモールの運用支援やWebプロモーションに携わっていただきます。実務経験を積んでから、新規事業の立ち上げや商品開発といった、より専門的・経営的な分野へステップアップしていただく流れがメインです。

専門的な実務経験よりも、弊社の理念である「徹底的に探究」する姿勢と、誰かの成功にコミットする「熱意」を重視しています。深く掘り下げて課題を解決した経験があれば、職種を問わず活かせます。具体的な技術は入社後にチームで教育します。

最も重要視しているのは「徹底的に探究し続ける組織であること」です。常に新しい解決策を追求し、その探究の成果をクライアントの成功につなげ、「どこの支援企業よりも本気で明るい未来に導く」という信念を体現し続けます。

私たちの事業の根幹にある「本当に困っている人を助けたい」という強い想いからです。クライアントがリスクなしで支援を受けられるようにすることで、成長の機会を提供したいと考えています。このスタイルは、私たちの「熱意と技術・知識」によって必ず成果を出し、長期的な信頼関係につなげることで成り立ちます。

個々の裁量が大きいからこそ、成長を支える環境を大切にしています。業務は必ずチームで行い、代表からの直接指導や、経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて、あなたの「探究心」を支援します。

代表をはじめ、20代後半～30代前半の若い社員が中心です。フラットな組織で、風通しが非常によいのが特徴です。「学ぶことが好き」「課題解決が好き」という、探究心の強い仲間が集まっています。

あなたの成長や貢献に対する評価を最大限に報酬へ還元するための給与形態を用意しています。
成果最大化プラン：あなたの努力や探究の成果を、クライアントへの貢献度に応じてダイレクトに評価し、高い報酬として還元するプランです。
安定成長プラン：安定した基盤の上で、じっくりと長期的なスキルアップを目指し、着実にキャリアを築きたい方向けのプランです。
あなたの成長やライフプランに合わせて、柔軟に設定・変更が可能です。定期的に実施する面談で、今後の目標とともに最適な形態を一緒に決定していきます。

残業は発生しますが、単に長時間働くことを良しとはしていません。しかし「クライアントの成果獲得や目標達成のために必要だ」とあなたが判断した場合は、「探究心と熱意」を最大限に使って徹底的に取り組まれることを歓迎しています。

社員間の密なコミュニケーションと意見交換を強く重要視しているため、正社員のリモートワーク制度は導入していません。
チームメンバーと直接顔を合わせ、活発に議論しながら業務を進めるスタイルです。（アルバイト・業務委託の方には制度があります）

原則として非推奨です。あなたの持てる「熱意と技術・知識」のすべてを、クライアントの成果獲得・目標達成に注ぎ込んでいただきたいと考えています。また、副業で収入を得るよりも、クライアントの売上を上げ、会社からの正当な報酬で稼ぐ方が、結果として大きな報酬と成長を得られるというスタンスです。

休暇は心身をリフレッシュするために重要だと考えており、各種制度を整備しています。年次有給休暇は勤続期間に応じて付与され、半日単位での取得も可能です。また、結婚休暇や忌引休暇などの特別休暇、産前産後休業・育児休業・介護休業といった法定の制度を遵守しています。